新员工在中铁一局建安公司西安建筑分公司 “逐梦起航”

       （西安讯）8月，随着中铁一局建安公司2 0 2 2 年新员工入职培训的圆满结束，西安建筑分公司从多方面护航，帮助正式分配进入分公司的5名新员工以及因疫情暂留分公司各项目部学习的39名新员工尽快进入岗位角色，投身建设一线，开启逐梦之旅。
       因疫情原因，考虑到新员工初到基层项目工作，分到新员工的10个在建项目部都指派了1名项目班子成员点对点将新生接回到项目驻地，根据新来员工人数提前为他们准备布置了职工宿舍，购买了各种生活用品和酒精、口罩等防疫物品，方便新入职员工报到后可直接在项目上“拎包入住”，感受到企业细小暖心的关怀。
       商事法庭、中铁卓越城、泾河荟智广场、新陆新居等项目部在新员工入职第一天就召开了新员工交流座谈会。会上，新入职员工分别从毕业院校、所学专业、个人今后的工作目标及发展方向等方面作了自我介绍，项目部全体职工用热烈的掌声欢迎新员工的到来。
       参加会议的项目部班子成员表示，新员工的加入，给项目部增加了新的活力，补充了新的血液；希望新员工们尽快转换角色，进入工作状态，一切从零开始；鼓励大家把学校里掌握的最新理论知识与工作实际相结合，在工作实践中不断学习、主动学习，向有经验的师傅前辈们汲取营养；发扬吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神，实实在在做人、踏踏实实做事，尽快成长为各个岗位上的中坚力量，为企业做贡献。
       岗前培训是入职必修课。为了使新员工尽快熟悉项目基本情况，企业各项规章制度要求及基础业务知识，各项目部都对新生开展了岗前培训，尤其是安全教育培训，此外办公室为大家宣传了企业文化理念以及相关工作注意事项，动员大家积极参加参加企业组织开展的各项文体活动，充分展示个人魅力，焕发青年人的活力与朝气。
       中铁卓越城、植物园桥、光电微波数据集成产品产业化、西港锦天城4个项目部分别与新生签订了“导师带徒”协议，指派1名业务对口岗位的部门负责人亲自传授新员工知识，“老师”们也纷纷表示，将把自己在实践中总结的工作经验毫无保留地传授给“新徒弟”，认真履行协议书上的各项职责，把徒弟培养成骨干人才。
       考虑到大家来自全国各地，为了让新员工充分感受三秦文化，各项目部在饭菜上都准备了应季的水果和陕西特色美食，结束了一天的工作后，各项目部还组织新员工开展了台球、篮球、羽毛球等比赛活动，丰富新员工的业余文化生活。
       西安建筑分公司从多方面呵护，助力新员工快速转换角色，积极融入新岗位，接下来分公司还将结合即将到来的中秋佳节，为新员工送去一份特殊的关怀和祝福，同时组织开展好新员工入职廉洁从业警示教育等培训工作。